дорогие местные юристы, подскажите, плс, ситауция такая: сотрудница на больничном по беременности. Случилось так, что ребенка она потеряла примерно за месяц до предполагаемого срока родов. Сотрудница хочет вернутся на работу. В отделе кадров и бухгалтерии говорят, что прервать больничный, выданный ей в связи с родами, невозможно. Получается, что она должна просидеть дома еще 3 месяца при том, что она готова выйти на работу. Есть сомнения, что в бухгалтерии просто не хотят заморачиваться с пересчетами. Кто прав?
проконсультировался у нr-работадатель прав но ситуацию можно поправить по тз!Ей надо там где выдали больничный взять справку о хорошем состоянии здоровья и запрос на отзыв больничного(роды произошли-ухаживать к сожалению не за кем).После этого она получит новый больничный на фактический срок нахождения в отпуске и с ним работодатель автомотически пересчитывает дебит-кредит:либо платит разницу или в счет оплаченного отпуска она отрабатывает!Здесь главное чтоб везде пошли навстречу-и в консультации и на работе(если оклад больше 34тыр контора может косты сейвить и это в рамках тз)
