вопрос по трудовому праву

Тема в разделе "Правовая помощь", создана пользователем coshcarelle, 25 окт 2010.


  1. coshcarelle

    coshcarelle Пользователь

    Регистрация:
    20 дек 2009
    Сообщения:
    338
    Адрес:
    мск
    Авто:
    rover 216
    Авто:
    zum-zum
    дорогие местные юристы, подскажите, плс, ситауция такая: сотрудница на больничном по беременности. Случилось так, что ребенка она потеряла примерно за месяц до предполагаемого срока родов. Сотрудница хочет вернутся на работу. В отделе кадров и бухгалтерии говорят, что прервать больничный, выданный ей в связи с родами, невозможно. Получается, что она должна просидеть дома еще 3 месяца при том, что она готова выйти на работу. Есть сомнения, что в бухгалтерии просто не хотят заморачиваться с пересчетами. Кто прав?
     
  2. kostyra

    kostyra Пользователь

    Регистрация:
    2 фев 2010
    Сообщения:
    384
    Адрес:
    Окраина
    Авто:
    9-3 MY04
    Права сотрудница, она может прийти на работу в любое время.
     
  3. ESSH

    ESSH махровый и раков ел

    Регистрация:
    21 янв 2010
    Сообщения:
    8.847
    Адрес:
    москва
    Авто:
    Октавия-вагон 1.4 150сил
    проконсультировался у нr-работадатель прав но ситуацию можно поправить по тз!Ей надо там где выдали больничный взять справку о хорошем состоянии здоровья и запрос на отзыв больничного(роды произошли-ухаживать к сожалению не за кем).После этого она получит новый больничный на фактический срок нахождения в отпуске и с ним работодатель автомотически пересчитывает дебит-кредит:либо платит разницу или в счет оплаченного отпуска она отрабатывает!Здесь главное чтоб везде пошли навстречу-и в консультации и на работе(если оклад больше 34тыр контора может косты сейвить и это в рамках тз)
     
    Последнее редактирование: 29 окт 2010

Поделиться этой страницей

Пользователи просматривающие тему (Пользователей: 0, Гостей: 0)