Как бы поступили Вы

Я как та рыба, которая уйдя (вернее ушли) из собственников решил пойти трудиться наёмником, а наёмник - он, что, он ищет где глубже и где больше, то есть денег и всего прочего побольше. И вот нашел одно симпатичное местечко и пошел, как простой человек, после отправки CV общаться с менеджером отдела кадров, затем с начальником кадров, потом с безопасником, потом с представителем собственика, потом с генеральным и его замом, прошел все беседы и договорились, что в ими (генеральный - как непосредственный руководитель) названный срок они перезвонят и сообщат о решении. Срок прошел, сам звонить и писать - не хочу, не люблю нарываться на отказ, но и ручки чешутся. Пошел по второму пути - нашел общих знакомых, которые могут устроить рекомендательные звонки, но пока этого еще не сделали. Вот сижу и борюсь с шилом в ...... звонить самому или ждать у моря погоды? :mega_shok:

 

Напрягал бы знакомых...

 

я бы позвонил и сказал,что мы с вами договаривались, тогда-то тогда-то созвонится. Звонка от вас недождался. Хочу узнать Ваше решение о моей кондидатуре!!! И всё !!! Нет так нет, значит забить :good: и искать другие выходы :good:

 

Место больно хлебное - не хочется понтануться и остаться мимо кассы, но и не выполняющих обещаний не люблю, другой довод, что за время всех этих собеседований по сути придумали должность, которой и нет у них, короче - как то так :(

 

Однозначно, знакомых....

 

Пошел бродить по офису в поисках напильника что б затупить шило rry:

 

Vovan, как человек побывавший и нанимателем и наемником, уже не говоря о собственниках, считаю, что правильным будет:
а) иметь более одного предложения на работу
б) постоянно принимать новые предложения (это не означает менять место работы)
в) иметь рекомендации или "волосаьтую" руку

в данном конкретном примере, считаю, что звонить самому - подорвать реноме, искать окольные пути для, как минимум, выяснения ситуации - зер гуд

 

1. если сказали перезвонять и не перезвонили, значит...
а) ты им не подходишь (че тогда звонить и напрягать НУЖНЫХ людей)
б) кто-то куда то уехал и позвонять чуть позже (че тогда звонить и
напрягать НУЖНЫХ людей)
вывод: ищи что-то другое.
Имхо: если говорят "мы вам перезвоним" я отправляю сразу ЛЕСОМ!

2. Лесом однозначно!

 

Свет клином не сошелся на них, поэтому окольные пути и для выяснения ситуации и .... а лесом всегда можно. Просто уровень не таков, что б открыть hr.ru и завалили - поэтому и боремся

 

Vovan

если действительно дорожишь местом, то знакомых. Если уж ты дошел до разговора с генеральным, то уж дело не просто в отказе, может кого-то нет на месте. Я в свое время немцев из германии ждал месяц уже после срока.

Так что знакомых, если не выходит звонить. Но в это же время стоит еще рассматривать предложения или походить на собеседования.

 

хм а имеет ли смысл борьбы!
Я вообще поняла. что если попал на собеседоване к гену и результат "мы вам перезвоним" - значит не подходишь.
А там можешь и бороться и знакомых подтягивать, только вопрос : ЗАЧЕМ?

 

ген, это далеко не главный чел в хорошей фирме, а чаще всего просто исполнитель воли совета директоров, акционеров и конечных владельцев.

 

Собеседование до этого были с более большими дядями, а ген пришел со своим первым замом и провожая - был доволен, короче - позвонят - хорошо, нет - селява

 

Съезди в Юнит, почини баварскую тарахтелку заодно и отвлечешься от ожидания) :

 

:good: :good: :good:
Ты бы, на своей шведке лобовое поменял бы, чем советы такие давать, твои тарахтелки немецкие там вАААще прописались fl: fl: fl:

 

ага, потому что немецкий автопром ацтой, а стекло поменять я всегда успею) :biggrin:

 

Меняю шведский автопром на немецкий с вашей доплатой inks:

 

у мну есть А3 2002 года....подойдет?

 

скока доплачивать планируешь :yahoo:

 

хз...)