Привет, саабратья!!! Подскажите плиз, у нас на предприятии произошло проишедствие. Я не виновник, а так сказать один из обнаруживших. Начальство устно с меня попросило объяснительную. Я естественно написал, тока озаглавил - пояснительная, так как где то слышал и читал, что если пишешь объяснительную, то как бы подрузомеваешь себя виновным. Начальство требует переписать и озаглавить - Объяснительная. Может кто знает на какой можно документ сослаться что б не переписывать и оставить все как есть? Или я все таки не прав? В инете что то не нашел таких тонкостей((
Не, служебная записка это точно из другой оперы))) Начальство пошло еще дольше. Вызывает после работы к себе что бы переписывать мою "объяснительную" дополняя данными. Вот думаю может послать его... Написал бы тогда сам что надо, а я бы подошел расписаться)))
Правильно будет написать "об"яснение" по тому, либо другому поводу или случаю. Основание - УПК РФ. Если человека не устраивает полнота об"яснений, то к предыдущему, ранее написанному об"яснению, можно написать дополнение. Об"яснение пишется в произвольной форме, обязательные пункты: -ФИО; -дата и место рождения; - фактического проживания и места регистрации; - контактная информация (тел. дом,моб, служ) - иногда требуется серия и № документа, удостоверяющих личность (паспорт, в/уд-е, в/билет.....)
я пишу пояснительная записка. и пишешь, что тогда то тогда то....., бла бла бла, ...по данному факту могу пояснить следующее,...............
Да какая разница как называется документ? Если хочет он так, то напиши, жалко что ли? Главное не как она называется а что там написано. Просто не признавайся, что ты убил Кеннеди и всё будет в порядке.))
Ну да! Пусть будет объяснительная! Какая разница? Поясняешь ты им или объясняешь? Самое главное в тексте не накосячь...
Лично мне на душе спокойней когда я поясняю, нежели объясняюсь по делу к которому не причастен. Но это свои тараканы, по делопроизводству пох..
А кончилось дело тем, что 3 часа после ночной смены писал дополнение к объяснительной))). При чем сначала "самодур" выделывался - типа я начальник, что прикажу то и будете выполнять. Но потом показал приказ гендиректора, где есть пункт что он входит в состав комиссии, а той дано право брать объяснительные по данному факту. Но я так понимаю это не конец, продолжение следует...
ну как сказать... короче на моей смене все было норамльно, с середины смены я ушел на другой объект, так как работники с которыми я работал ушли туда же. А вот тут начинается самое интересное... наутро заступающая смена узрела что вся лестница зоны строгого режима, и "чистый" санпропускник были уделаны радиоактивным загрязнением. Подозрения сразу пали на конкретного человека, что потом и подтвердилось видеоматериалами. Не учел человек что камера стояла на этой лестнице... Тока вот единственное непонятна логика его - зачем??? Подставить нас что ли, что хреново дозконтроль обеспечиваем. Ну а начальство у нас как обычно - надо наказать!!! Вот как то так...
Вообще правильно писать объяснение, а объяснительная, служебная записка, пояснительная и т. д. и т. п. никакого правового значения не имеют а зависит от внутренних корпоративных течений и взглядов боссов По трудовому кодексу и УПК РФ речь идет только про объяснение